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其实华尔街大银行中一直存在末位淘汰机制,每年会裁员1%到5%表现不佳的员工。但自新冠疫情暴发以来,金融市场一度非常活跃,同时面临招聘热潮。其实华尔街大银行中一直存在末位淘汰机制,每年会裁员1%到5%表现不佳的员工。但自新冠疫情暴发以来,金融市场一度非常活跃,同时面临招聘热潮。所以这样的淘汰机制不但被暂停,各大银行还一度激进扩招。比如,在疫情开始到这一轮裁员之间,摩根大通投资银行部新招了13%的员工,高盛新招了17%的员工,而摩根士丹利增加了26%的职位。所以这样的淘汰机制不但被暂停,各大银行还一度激进扩招。
C | 今年初,金融市场开始受到重挫,这使得银行间的各项业务快速放缓。 截至今年上半年,华尔街首次公开募股的IPO数量减少了90%,高收益债券发行的业务减少了75%,以及收购和并购业务减少了30%,直接导致银行的收入出现快速下滑。

D | 高盛集团的季度收入从2021年的第一季度开始持续下滑。2022年第二季度收入同比下降了超过20%,净利润同比大跌接近47%。

E | 比如,在疫情开始到这一轮裁员之间,摩根大通投资银行部新招了13%的员工,高盛新招了17%的员工,而摩根士丹利增加了26%的职位。今年初,金融市场开始受到重挫,这使得银行间的各项业务快速放缓。所以,目前高盛已经恢复了末位淘汰的机制。 截至今年上半年,华尔街首次公开募股的IPO数量减少了90%,高收益债券发行的业务减少了75%,以及收购和并购业务减少了30%,直接导致银行的收入出现快速下滑。

F | 至于是否会采取更大的裁员计划,高盛集团首席执行官戴维·所罗门在此前接受CNBC采访时表示,要取决于接下来的美联储动向和通胀走势。高盛集团的季度收入从2021年的第一季度开始持续下滑。2022年第二季度收入同比下降了超过20%,净利润同比大跌接近47%。

G | 高盛的股价在今年以来已经下跌了超过13%。所以,目前高盛已经恢复了末位淘汰的机制。不仅是高盛,整个标普500指数中的银行板块都出现下跌,今年以来板块整体下跌接近12%。至于是否会采取更大的裁员计划,高盛集团首席执行官戴维·所罗门在此前接受CNBC采访时表示,要取决于接下来的美联储动向和通胀走势。这让市场对美国金融业接下来的走势充满了担忧。如果经济衰退持续,金融活动持续低迷,会有更多的银行加入裁员的行列中。美国高盛集团首席执行官 戴维·所罗门: 高盛经济学家们表示,在接下来的12个月内会有30%的概率出现经济衰退,24个月内的概率则是50%,这是很高的概率。

H | 高盛的股价在今年以来已经下跌了超过13%。从更宏观的经济角度来看,美国的裁员活动已经从科技板块和制造业蔓延到了银行板块。

I | 不仅是高盛,整个标普500指数中的银行板块都出现下跌,今年以来板块整体下跌接近12%。这让市场对美国金融业接下来的走势充满了担忧。如果经济衰退持续,金融活动持续低迷,会有更多的银行加入裁员的行列中。美国高盛集团首席执行官 戴维·所罗门: 高盛经济学家们表示,在接下来的12个月内会有30%的概率出现经济衰退,24个月内的概率则是50%,这是很高的概率。如果通胀居高不下,加息更激进以及经济衰退更持久,会有更多的产业出现大规模裁员。从更宏观的经济角度来看,美国的裁员活动已经从科技板块和制造业蔓延到了银行板块。
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Published on:16:31:45